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A gestão de talentos é um conjunto complexo de processos integrados fundamentais para o sucesso da organização.Na perspectiva de Almeida (2004) sobre os profissionais denominados de talentos, assinale

Questão de múltipla escolha sobre gestão de talentos segundo Almeida (2004), com quatro alternativas (A–D) que descrevem diferentes definições de "talentos" para identificação da resposta correta.

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