De acordo com as informações fornecidas, a afirmativa incorreta é: "O empregador deverá realizar treinamento periódico bienal, sendo que havendo retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 120 (cento e vinte) dias, o empregador deverá promover nova capacitação." Isso porque, de acordo com a NR-35, o treinamento periódico bienal deve ser realizado independentemente de afastamento ao trabalho por período superior a 120 dias. Ou seja, o treinamento periódico deve ser realizado a cada dois anos, independentemente de afastamentos.
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Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho
Enfermagem na Saúde do Trabalhador
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