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1 - A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura de forma a garantir a segurança e a saúde dos traba...

1 - A NR-35 estabelece os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. No que diz respeito à capacitação e treinamento, é incorreto afirmar que:


Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cumprindo todo o conteúdo programático.
Faz parte do conteúdo programático para o trabalhador capacitado para executar trabalho em altura, condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.
O empregador deverá realizar treinamento periódico bienal, sendo que havendo retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 120 (cento e vinte) dias, o empregador deverá promover nova capacitação.
O treinamento periódico bienal deve ter carga horária mínima de oito horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador.

Essa pergunta também está no material:

ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE DO TRABALHADOR - Avaliação N1 - Recuperação
7 pág.

Enfermagem do Trabalho Faculdade Metropolitana de ManausFaculdade Metropolitana de Manaus

💡 1 Resposta

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De acordo com as informações fornecidas, a afirmativa incorreta é: "O empregador deverá realizar treinamento periódico bienal, sendo que havendo retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 120 (cento e vinte) dias, o empregador deverá promover nova capacitação." Isso porque, de acordo com a NR-35, o treinamento periódico bienal deve ser realizado independentemente de afastamento ao trabalho por período superior a 120 dias. Ou seja, o treinamento periódico deve ser realizado a cada dois anos, independentemente de afastamentos.

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