Leia texto adaptado: O(A) é uma forma muito comum para a equipe de RH observar a interação do entrevistado diante das outras pessoas. É possível co...

Leia texto adaptado: O(A) é uma forma muito comum para a equipe de RH observar a interação do entrevistado diante das outras pessoas. É possível conhecer jeito como candidato vai agir, de acordo com a situação apresentada e sua conduta pessoal. São conhecidos(a)s como uma ferramenta de recrutamento e seleção de pessoas vivencial, pois os participantes tendem a repetir suas atitudes do dia a dia e que eles fariam termo que melhor completa a frase é:


Testes técnicos e psicológicos.
Entrevistas técnicas e comportamentais.
Dinâmicas de grupos.
Apresentação de cases.
Assimilaridade comportamental.