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Leia o trecho a seguir: É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em determinado período de tempo, uma ve...

Leia o trecho a seguir: É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em determinado período de tempo, uma vez que, este indicador revela dados como a assertividade dos processos de recrutamento e seleção, o clima organizacional, o poder de retenção de talentos por parte da organização, entre outros. Baseado nos conteúdos estudados sobre os indicadores de desempenho da área de RH, a qual destes indicadores o trecho refere-se? Assinale a alternativa correta:


A Índice de rotatividade (turnover)
B Absenteísmo.
C Índice de retenção de talentos.
D Avaliação de aprendizagem.
E Relação de horas extras e horas trabalhadas.

Essa pergunta também está no material:

auditoria e indicadores de gestão de recursos humanos apol 2
11 pág.

Auditoria Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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Com base no trecho apresentado, o indicador de desempenho da área de RH ao qual o trecho se refere é o Índice de rotatividade (turnover). Esse indicador mede a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em um determinado período de tempo, fornecendo informações sobre a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, clima organizacional e capacidade de retenção de talentos. Portanto, a alternativa correta é a A) Índice de rotatividade (turnover).

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