Questão 1/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Leia o trecho a seguir: É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores...
Questão 1/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos
Leia o trecho a seguir:
É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em determinado período de tempo, uma vez que, este indicador revela dados como a assertividade dos processos de recrutamento e seleção, o clima organizacional, o poder de retenção de talentos por parte da organização, entre outros.
Baseado nos conteúdos estudados sobre os indicadores de desempenho da área de RH, a qual destes indicadores o trecho refere-se? Assinale a alternativa correta:
A Índice de rotatividade (turnover)
B Índice de absenteísmo
C Índice de satisfação dos colaboradores
Leia o trecho a seguir:
É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em determinado período de tempo, uma vez que, este indicador revela dados como a assertividade dos processos de recrutamento e seleção, o clima organizacional, o poder de retenção de talentos por parte da organização, entre outros.
Baseado nos conteúdos estudados sobre os indicadores de desempenho da área de RH, a qual destes indicadores o trecho refere-se? Assinale a alternativa correta:
A Índice de rotatividade (turnover)
B Índice de absenteísmo
C Índice de satisfação dos colaboradores
💡 1 Resposta
Ed 
Com base no trecho apresentado, o indicador ao qual o trecho se refere é o Índice de rotatividade (turnover). Esse indicador mede a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em um determinado período de tempo, fornecendo informações sobre a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, clima organizacional e capacidade de retenção de talentos. Portanto, a alternativa correta é A) Índice de rotatividade (turnover).
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