Questão 5/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Leia o trecho a seguir: É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores...
Questão 5/10 - Auditoria e Indicadores de Gestão de Recursos Humanos Leia o trecho a seguir: É fundamental acompanhar a quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em determinado período de tempo, uma vez que, este indicador revela dados como a assertividade dos processos de recrutamento e seleção, o clima organizacional, o poder de retenção de talentos por parte da organização, entre outros. Baseado nos conteúdos estudados sobre os indicadores de desempenho da área de RH, a qual destes indicadores o trecho refere-se? Assinale a alternativa correta:
A Índice de rotatividade (turnover)
B Absenteísmo.
C Índice de retenção de talentos.
D Avaliação de aprendizagem.
E Relação de horas extras e horas trabalhadas.
A Índice de rotatividade (turnover)
B Absenteísmo.
C Índice de retenção de talentos.
D Avaliação de aprendizagem.
E Relação de horas extras e horas trabalhadas.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A - Índice de rotatividade (turnover). O trecho se refere ao acompanhamento da quantidade de colaboradores que entram e saem da empresa em determinado período de tempo, o que é um indicador de desempenho da área de RH conhecido como turnover. Esse indicador é importante para avaliar a eficácia dos processos de recrutamento e seleção, o clima organizacional e a capacidade da empresa de reter talentos.
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