FCC/2018 ) Interrupção e suspensão do contrato empregatício são institutos que tratam da sustação, restrita ou ampliada, dos efeitos contratuais durante certo lapso temporal. Assim, enquadram-se como modalidades de interrupção e suspensão, respectivamente:
Qualificação profissional para participação do empregado promovido pelo empregador - férias anuais.
Encargo público não obrigatório - doação de sangue voluntária por um dia a cada 12 meses.
Afastamento por doença até o 15º dia - aposentadoria por invalidez.
Dias em que estiver realizando exame vestibular para ingresso no ensino superior - licença paternidade.
Descanso semanal remunerado − depoimento como testemunha judicial ao tempo que for necessário.
De acordo com a descrição fornecida, as modalidades de interrupção e suspensão do contrato empregatício são: Interrupção: Afastamento por doença até o 15º dia - aposentadoria por invalidez. Suspensão: Dias em que estiver realizando exame vestibular para ingresso no ensino superior - licença paternidade.
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