Os métodos tradicionais de remuneração estão sempre muito ligados aos métodos de avaliação de cargos. Entre os principais métodos desse tipo de ava...
Os métodos tradicionais de remuneração estão sempre muito ligados aos métodos de avaliação de cargos. Entre os principais métodos desse tipo de avaliação, não encontramos o seguinte:
a. método de avaliação por pontos.
b. método de avaliação por categorias predeterminadas.
c. método de avaliação por encargos produtivos.
d. método de avaliação por comparação de fatores.
e. método de avaliação por ordenamento.
a. método de avaliação por pontos.
b. método de avaliação por categorias predeterminadas.
c. método de avaliação por encargos produtivos.
d. método de avaliação por comparação de fatores.
e. método de avaliação por ordenamento.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
Entre os principais métodos de avaliação de cargos, não encontramos o método de avaliação por encargos produtivos.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Compartilhar