A gestão estratégica do conhecimento procura organizar o conhecimento das pessoas e transformá-lo em vantagem competitiva para as organizações. Com...

A gestão estratégica do conhecimento procura organizar o conhecimento das pessoas e transformá-lo em vantagem competitiva para as organizações. Complementarmente, a propósito desse conceito, podemos considerar correta(s) a(s) afirmação(ões):
I - O conhecimento é tido como o único diferencial competitivo das organizações que almejam atender a seus compromissos financeiros e de curto prazo.
II - A ideia da organização que aprende incorpora um tipo de ideal que altera o contexto do trabalho e melhora o significado da vida dos indivíduos.
III - O chamado capital intelectual sintetiza o que se denomina gestão do conhecimento em uma entidade.
IV - O processo de gestão do conhecimento é exclusivo das organizações voltadas à execução de projetos.
Está(ão) correta(s):

I - O conhecimento é tido como o único diferencial competitivo das organizações que almejam atender a seus compromissos financeiros e de curto prazo.
II - A ideia da organização que aprende incorpora um tipo de ideal que altera o contexto do trabalho e melhora o significado da vida dos indivíduos.
III - O chamado capital intelectual sintetiza o que se denomina gestão do conhecimento em uma entidade.
IV - O processo de gestão do conhecimento é exclusivo das organizações voltadas à execução de projetos.
II e III.
Apenas a IV.
I e III.
II e III.
I e II.
III e IV.