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Fabiana, responsável pelo desenvolvimento de programas sustentáveis na organização Lucros e Sustentabilidade Ltda, adota as seguintes práticas no g...

Fabiana, responsável pelo desenvolvimento de programas sustentáveis na organização Lucros e Sustentabilidade Ltda, adota as seguintes práticas no gerenciamento desses programas: TODAS ESTÃO CORRETAS. I- Incorporação de objetivos sociais no processo de planejamento e o desenvolvimento de competências socioambientais entre os empregados;
II- Apresentação de relatórios aos grupos de interesse sobre os progressos dos programas existentes na organização;
III- medição dos custos dos programas sociais e o retorno destes investimentos para as comunidades que estão sendo privilegiadas.

Explicação:
Todas as afirmativas estão corretas. Uma empresa, e consequentemente, seu programa sustentável, precisa ser economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente correta. Vamos analisar as afirmativas do enunciado:
I- Incorporação de objetivos sociais no processo de planejamento e o desenvolvimento de competências socioambientais entre os empregados. Correto. Está alinhado com o objetivo de ser socialmente justo e ambientalmente correta.
II- Apresentação de relatórios aos grupos de interesse sobre os progressos dos programas existentes na organização. Correto. Está alinhado com os três objetivos acima, todos os steakholders devem conhecer o avanço do programa.
III- medição dos custos dos programas sociais e o retorno destes investimentos para as comunidades que estão sendo privilegiadas. ¿ Correto. Está alinhado com o objetivo de ser economicamente viável, além de dar visibilidade dos resultados para os steakholders interessados.


Essa pergunta também está no material:

PRINCÍPIOS DE GESTÃO 1CICLO SIMULADO
6 pág.

Principios de Gestao Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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Com base nas informações fornecidas, todas as práticas adotadas por Fabiana no gerenciamento dos programas sustentáveis na organização Lucros e Sustentabilidade Ltda estão corretas. Elas incluem a incorporação de objetivos sociais no processo de planejamento e o desenvolvimento de competências socioambientais entre os empregados, a apresentação de relatórios aos grupos de interesse sobre os progressos dos programas existentes na organização e a medição dos custos dos programas sociais e o retorno desses investimentos para as comunidades que estão sendo privilegiadas. Essas práticas visam garantir que a empresa seja economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente correta.

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