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Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - A avaliação de desempenho serve para m...

Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I - A avaliação de desempenho serve para mensurar se o desempenho do colaborador está de acordo com os resultados esperados pela empresa.
PORQUE
II - Permite fazer este diagnóstico sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada colaborador, a avaliação também permite reconhecer os talentos e os profissionais de destaque, além de identificar aqueles que precisam ser acompanhados ou que precisam de maior capacitação.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.


A) A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição verdadeira.
B) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma proposição falsa.
C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
D) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa correta da asserção I.

Essa pergunta também está no material:

Teste_ Atividade Objetiva 4
6 pág.

Administração de Pessoal (rh) Antoine De Saint ExuperyAntoine De Saint Exupery

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a opção C) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I. A avaliação de desempenho serve para mensurar se o desempenho do colaborador está de acordo com os resultados esperados pela empresa, e também permite fazer o diagnóstico sobre a eficiência e eficácia do trabalho de cada colaborador, reconhecendo talentos e identificando necessidades de capacitação.

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