Todo colaborador quando tem suas necessidades básicas satisfeitas, precisa de realização pessoal. Portanto, seu objetivo primordial passa a ser alc...

Todo colaborador quando tem suas necessidades básicas satisfeitas, precisa de realização pessoal. Portanto, seu objetivo primordial passa a ser alcançar as metas e ser reconhecido como um profissional eficiente. Algumas variáveis de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), são base para a compreensão dessa influência direta de QVT na eficiência do trabalhador. Sobre elas,
I - Oportunidade de crescimento e segurança: chances de crescimento na carreira profissional, perspectiva de avanço salarial e, segurança no emprego.
II - Condições de trabalho: tem como objetivo minimizar os riscos de acidente e doenças: jornada de trabalho razoável, ambiente físico seguro e saudável e ausência de insalubridade.
III - Compensação justa e adequada: equilíbrio mantido entre: salários internos, para colaboradores que ocupam um mesmo nível, e; salários externos, consideradas as remunerações pagas pelo mercado para o mesmo cargo em outras empresas.


Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.