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As Normas Regulamentadoras (NR) foram criadas com o objetivo de aprofundar alguns aspectos da CLT, que é a legislação que garante o direito dos trabalhadores no Brasil. Sobre as NR, analise os itens a seguir.
I - Devem descrever e identificar as condições dos locais de trabalho para que possam, no mínimo, assegurar a preservação da integridade do trabalhador.
II - Têm por finalidade o estabelecimento de condições mínimas para os ambientes de trabalho com o objetivo de promover a saúde dos trabalhadores.
III - São de execução obrigatória. O não cumprimento das NR pelas organizações pode acarretar em falta grave, passível de multa.
Assinale abaixo, a ÚNICA opção correta sobre as Normas Regulamentadoras.

As asserções I e II são verdadeiras.
Somente a asserção III é verdadeira.
Somente a asserções II e III são verdadeiras.
As asserções I, II e III são verdadeiras.
Somente a asserção II é verdadeira.

Praticando Para Aprender

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Ed

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A única opção correta sobre as Normas Regulamentadoras (NR) é: "As asserções I, II e III são verdadeiras."

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A Área Técnica de Saúde Trabalhador, órgão do antigo Ministério do Trabalho, é responsável pela elaboração de uma relação de doenças do trabalho prioritárias. Analise as asserções abaixo.
I. Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no Brasil que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais contraídas de várias maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica.
PORQUE
II. Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de trabalho ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, provocadas pela exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde.
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.

a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a I.
as asserções I e II são proposições falsas.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa para a I.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Sobre os três tipos de investigação realizados por meio de anamnese ocupacional, analise as afirmacoes abaixo.

I - Perfil ocupacional: investigação em que se obtém um relato de atividades atuais e passadas, ritmos de atividades, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas, matérias-primas utilizadas, medidas de proteção etc.
II - Contaminação ambiental: investigação sobre a ocorrência de exposição não profissional a substâncias que têm potencial de provocar doenças. Exemplo: predisposição a adquirir determinadas doenças.
III - Exposição ocupacional: investigação em que são relatados fatores com determinadas características capazes de modificar os resultados de exposições a riscos ocupacionais. Exemplo: a casa do trabalhador fica próxima de alguma indústria.
I
I e II
I e III
II e III
I, II e III

Sobre instrumentos e medidas de clima organizacional, marque a alternativa correta.

A pesquisa de clima retrata um status fixo e imutável da organização.
Só existe um tipo de escala para se construir questionários para a realização da pesquisa de clima.
As pesquisas de clima são divididas em quantitativa e qualitativa.
A pesquisa de clima não representa uma realidade organizacional consistente.
A pesquisa de clima é um levantamento de opiniões.

A Psicologia Organizacional nasceu e se consolidou enquanto uma ciência de aplicação prática, vinculada.

À saúde do trabalhador.
À expansão da globalização.
Aos interesses postos pelo corpo gerencial e pelo capital, articulando-se, por exemplo, com a administração e com a engenharia.
Às técnicas do Toyotismo combinadas com os conceitos do processo denominado reengenharia.
Ao taylorismo-fordismo.

tos relativos à proteção e à prevenção de acidentes de trabalho que hoje estão previstos em lei. Nesse sentido, a legislação em vigor no Brasil estabelece benef ícios que têm por objetivo melhorar a condição social do trabalhador. A seguir, estão listados alguns destes benef ícios. I - Igualdade de direitos entre o trabalhador que tem vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. II - Seguro contra acidentes de trabalho, que f ica a cargo do empregador. III - Proibição de qualquer trabalho aos menores de quatorze anos, exceto na condição de aprendiz e permissão de trabalho noturno, perigoso ou insalub re a maiores de dezoito anos. IV - Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. Assinale abaixo, a ÚNICA opção que apresenta corretamente os benef ícios estabelecidos pela legislação brasileira.

Os benef ícios III e IV são verdadeiros.
Os benef ícios I, II e IV são verdadeiros.
Os benef ícios II, III e IV são verdadeiros.
Os benef ícios I, II, III e IV são verdadeiros.
Os benef ícios II e IV são verdadeiros.

A Psicologia Organizacional é uma formação dentro dos cursos de graduação de Psicologia. Sua especialidade exige o envolvimento com o mundo do trabalho e áreas multidisciplinares como o campo da Segurança e da Saúde do Trabalhador. Sobre essa temática, analise as asserções abaixo. I. A atuação do psicólogo pode ser vinculada a programas de prevenção junto aos órgãos externos como; sindicatos, associações e até instâncias como a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho). PORQUE II. Torna-se importante entender, sob uma abordagem humana e de saúde, os aspectos que são desfavoráveis nas instituições e as razões que fazem com que as medidas preventivas de acidentes e doenças sejam inef icazes. Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.

as asserções I e II são proposições falsas.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justif icativa da I.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justif icativa da I.
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Como uma espécie de interventor, um agente de mediação individual e coletiva, que busca compreender as diversidades que existem no contexto ocupacional, investigando o que realmente está causando os problemas na organização.
II - Tem como propósito suplantar e transformar o que realmente está gerando problema na organização em vivências de bem-estar no trabalho, de forma a assegurar a integridade física, social e psicológica do trabalhador.
III - Embora tenha a necessidade de ampliar a capacidade de cada colaborador para trabalhar com mais assertividade e em equipe, sabendo lidar com conflitos na equipe que são possíveis causadores de sofrimento.
IV - Apresenta propostas e soluciona questões que são oriundas da relação entre a organização e seus colaboradores, realizando intervenções de modo prático e rápido frente aos desafios que surgem no dia a dia da organização.
Marque a alternativa(s) que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).

I, II e III
II e III
I, II, III e IV
III e IV
II, III e IV
I, II e III
II e III
I, II, III e IV
III e IV
II, III e IV