Algumas estratégias consideradas importantes para o desenvolvimento organizacional, em relação a elas marque (V) para verdadeiro e (F) para falso: ...

Vamos analisar cada afirmação e marcar (V) para verdadeiro e (F) para falso: 1. O plano de ação é um ponto que é essencial para ajudar a organização a identificar problemas que possam interferir na sua eficácia e auxiliam a encontrar estratégias de melhorar as causas. Resposta: V (Verdadeiro) 2. Ao longo da intervenção, as etapas de mudança são especificadas e sequenciadas, assim o progresso pode ser monitorado e o comprometimento das partes interessadas são cultivados. Resposta: V (Verdadeiro) 3. Nesta etapa os esforços de mudança planejados são avaliados. Assim, o profissional consegue acompanhar o progresso da organização na implementação da mudança, documentando os avanços e problemas sofridos pela organização ao longo do processo é uma estratégia do diagnóstico. Resposta: F (Falso) 4. No diagnóstico o clima e a cultura também são fatores fundamentais para a organização alcançar os resultados desejados e agir de forma rápida e eficaz. Resposta: V (Verdadeiro) Espero ter ajudado! Se tiver mais alguma dúvida, é só perguntar.