De acordo com Éboli (2002) três questões devem ser respondidas pelas organizações: 1) Por que implementar um sistema de educação corporativa? 2) O ...

De acordo com Éboli (2002) três questões devem ser respondidas pelas organizações: 1) Por que implementar um sistema de educação corporativa? 2) O que fazer para implementar um sistema de educação corporativa? 3) Como fazer?

Para implementação de uma Universidade Corporativa (UC), uma organização deve pautar-se principalmente


a. No conteúdo que não é abordado por seus concorrentes, para poder se tornar realmente competitiva e diferenciada.
b. Nos objetivos estratégicos e também nos resultados da própria avaliação de desempenho.
c. Na própria missão e nos valores previamente estabelecidos com os respectivos funcionários, parceiros e concorrentes.
d. Nos resultados alcançados pelos concorrentes, combinado aos resultados da própria avaliação de desempenho.
e. Nos objetivos estratégicos e também nos resultados esperados por suas ações de treinamento, desenvolvimento e educação.