Como estudado no conteúdo da Rota 6 da disciplina de Gestão da Diversidade, o plano de ação apresenta alguns elementos. Enumere, na ordem sequencia...
Como estudado no conteúdo da Rota 6 da disciplina de Gestão da Diversidade, o plano de ação apresenta alguns elementos. Enumere, na ordem sequencial, as explicações que se relacionam a cada um dos elementos a seguir:
I. ( ) Posicionamento da organização irá lidar com as questões relacionadas à Diversidade e Inclusão. Criação de diretrizes e objetivos a serem seguidos por todos os líderes e pelos funcionários. Definição dos temas, indicadores e metas de diversidade que serão trabalhados. II. ( ) Indicadores de gestão sobre os grupos minoritários; identificação dos pontos fortes e fragilidades, riscos, oportunidades e benefícios com base na equidade; diálogos com os funcionários e pesquisas de gestão de clima organizacional. III. ( ) O que (What); Por que (Why); Quem (Who); Onde (Where); Como (How); Quanto (How Much). IV. ( ) Posicionamento da empresa sobre o tema; situação atual com dados, análises e comentários, e situação desejada com definição do cenário futuro com ações para o atingimento das metas; cronograma e responsáveis; cronograma; responsáveis pelas atividades e recursos financeiros. A 3 – 2 – 1 – 4 B 4 – 3 – 2 – 1 C 1 – 2 – 3 – 4 D 2 – 3 – 4 – 1
De acordo com as explicações apresentadas, a ordem sequencial correta dos elementos relacionados ao plano de ação é:
C) 1 - 2 - 3 - 4
Ou seja, a resposta correta é a alternativa C.
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