Empregabilidade tem a ver com saúde profissional. Ter empregabilidade é conseguir rapidamente emprego em qualquer organização, independentemente do...

Empregabilidade tem a ver com saúde profissional. Ter empregabilidade é conseguir rapidamente emprego em qualquer organização, independentemente do momento em que vive o mercado em termos de maior ou menor demanda. O termo empregabilidade acabou por alcançar uma dimensão inusitada, ampliando o conceito de maior capacidade para uma pessoa ser empregada. Hoje, o conceito de empregabilidade já alcança a noção de capacidade ou condição de uma pessoa possuir um conhecimento, serviço ou produto que possa ser usufruído não só por empresas, mas também por indivíduos ou grupos isolados.” Fonte: NERI, A. A. A gestão do RH por competência e a empregabilidade. São Paulo: Papirus, 2001. Os conceitos de empregabilidade evoluíram com o tempo, entretanto, existem alguns pilares que norteiam os caminhos para uma boa empregabilidade. De acordo com o texto e o conteúdo estuado, associe os pilares da empregabilidade com suas respectivas definições. 1) Honestidade. 2) Controle financeiro. 3) Saúde física e mental. 4) Satisfação profissional. I. ( ) Corresponde às ações de um profissional para cumprir suas tarefas e atribuições com grandes resultados iniciados pela clareza dos objetivos. II. ( ) Corresponde à boa conduta de um indivíduo perante as normas e os padrões estipulados através da organização em busca de vantagem única para si. III. ( ) Corresponde ao aumento dos resultados de produção de um colaborador, além de beneficiar as relações gerando um bom clima organizacional. IV. ( ) Correspondem à habilidade e o controle que um profissional tem sobre os honorários que são recebidos e o investimento em novas formações. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 1, 2, 3, 4. 2, 3, 1, 4. 4, 1, 3, 2. 4, 2, 3, 1. 3, 4, 1, 2.