O item que não corresponde a nenhum indicador de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é "permanência de padrões criados pela cultura organizacional independente das tendências". Isso porque a QVT busca promover um ambiente de trabalho saudável e satisfatório, e a permanência de padrões rígidos e inflexíveis pode ser prejudicial para a qualidade de vida dos trabalhadores.
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Cultura e Clima Organizacional
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