Buscar

Com o avanço da competitividade, as organizações estão cada vez mais atentas para se manterem mais produtivas nesse acirrado mercado. Assim, temos ...

Com o avanço da competitividade, as organizações estão cada vez mais atentas para se manterem mais produtivas nesse acirrado mercado. Assim, temos observado que, o segredo das empresas mais admiradas está na gestão do seu clima organizacional. Logo, assinale dentre as alternativas a seguir, aquela que demonstra como o RH deve agir nesse sentido.

a) O RH deve criar condições para que o ambiente de trabalho. além de harmonioso, seja também muito produtivo e humano.
b) O RH deve criar condições para que o ambiente de trabalho. além de lucrativo, seja também democrático e humano.
c) O RH deve criar condições para que o ambiente de trabalho. além de limpíssimo, seja também democrático e humano.
d) O RH deve criar condições para que o ambiente de trabalho. além de harmonioso, seja também democrático e bem avaliado.
e) O RH deve criar condições para que o ambiente de trabalho. além de harmonioso, seja também democrático e humano.

Essa pergunta também está no material:

Gestão do Clima Organizacional
15 pág.

Gestão do Clima Organizacional Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

Analisando as alternativas, a opção correta é: a) O RH deve criar condições para que o ambiente de trabalho, além de harmonioso, seja também muito produtivo e humano.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Responda

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Continue navegando