Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter se...
Instrumento que permite à empresa administrar seus recursos humanos nas movimentações horizontais (mérito) e verticais (promoções) e assim reter seus talentos, possibilitando a ascensão do profissional de acordo com suas aptidões e desempenho, e subsidiando o desenvolvimento do plano de carreira. Trata-se de :
treinamento e desenvolvimento.
avaliação de desempenho.
motivação e clima organizacional.
planejamento estratégico.
cargos e salários.
treinamento e desenvolvimento.
avaliação de desempenho.
motivação e clima organizacional.
planejamento estratégico.
cargos e salários.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é "avaliação de desempenho". A avaliação de desempenho é um instrumento utilizado pelas empresas para gerenciar as movimentações horizontais e verticais dos seus colaboradores, permitindo a retenção de talentos, o desenvolvimento de planos de carreira e a promoção de profissionais com base em suas aptidões e desempenho.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
Compartilhar