De acordo com o conteúdo estudado nesta disciplina, qual a importância para as empresas conduzirem pesquisas salariais? Dentre as alternativas a se...

De acordo com o conteúdo estudado nesta disciplina, qual a importância para as empresas conduzirem pesquisas salariais? Dentre as alternativas a seguir, escolha a que melhor responde a essa pergunta:


O grande benefício que a pesquisa de remuneração traz as empresas participantes e o fator comparação de práticas e políticas de remuneração. Essa iniciativa permite que a empresa se compare com as demais do seu segmento e avaliar sua atratividade no quesito política de remuneração de pessoal e com isso, ajustar suas práticas.
A pesquisa de remuneração permite que a empresa o pratique mesmo salário e pacote de benefícios de seus concorrentes, trazendo assim, vantagem competitiva as corporações.
Com a pesquisa de remuneração as empresas podem praticar salários mais baixos que sua concorrência e assim, lucrar mais.
O grande benefício que a pesquisa de remuneração traz as empresas participantes e o fator comparação de práticas e políticas de remuneração. Essa iniciativa permite que a empresa se compare com as demais do seu segmento e avaliar sua atratividade no quesito política de remuneração de pessoal e com isso, ajustar suas práticas.
A pratica de salários elevados, acima da média de mercado, garante maior atratividade as organizações, assim, a pesquisa de remuneração permite a empresa saber os salários praticados por seus concorrentes e dá a possibilidade de as empresas elevarem os seus salários, atraindo os melhores talentos para a organização.