O con�ito é algo inerente nas organizações, sempre irão existir de alguma forma e nível. Temos um estilo de con�ito que tratamos como manifestado. ...

O con�ito é algo inerente nas organizações, sempre irão existir de alguma forma e nível. Temos um estilo de con�ito que tratamos como manifestado. Suas principais características são:


a. Con�ito com existência explícita, as partes envolvidas se manifestam de forma clara.
b. Con�ito percebido pelas partes envolvidas, encontra-se numa fase latente.
c. Sentimentos como desprezo e raiva são comuns nas partes envolvidas, mas tentam negá-lo.
d. Neste nível o con�ito não requer o posicionamento do líder.
e. Con�ito com origem na liderança, manifestado pelo descontentamento dos liderados em relação ao líder.