Nas décadas de 1960 e 1970, na Suécia, a empresa Volvo criou um sistema de gerir processos, chamado de “O Berço da Produção Reflexiva”. Essa necess...

Na época, a Volvo enfrentava dificuldades para contratar mão de obra devido a alguns motivos, tais como: 1. Escassez de trabalhadores qualificados: A demanda por profissionais qualificados era maior do que a oferta disponível no mercado de trabalho, o que dificultava a contratação de pessoal capacitado. 2. Localização geográfica: A Volvo estava localizada em áreas remotas da Suécia, onde a disponibilidade de mão de obra era limitada. Isso tornava mais difícil atrair candidatos para trabalhar na empresa. 3. Concorrência com outras indústrias: A Volvo competia com outras indústrias e empresas que também buscavam contratar trabalhadores qualificados. Isso aumentava a competição e tornava mais desafiador para a Volvo atrair e reter talentos. 4. Imagem da indústria automobilística: Na época, a indústria automobilística não era vista como uma opção de carreira atrativa para muitas pessoas. Isso fazia com que a Volvo enfrentasse dificuldades em atrair candidatos interessados em trabalhar nesse setor. Esses são alguns dos motivos que dificultavam a Volvo para contratar mão de obra nas décadas de 1960 e 1970.