A lógica financeira é voltada para o desempenho financeiro e a maximização dos lucros. Qual pode ser o impacto dessa lógica na gestão de recursos h...
A lógica financeira é voltada para o desempenho financeiro e a maximização dos lucros. Qual pode ser o impacto dessa lógica na gestão de recursos humanos nas organizações?
(a)A gestão de recursos humanos passa a ser baseada na promoção de um ambiente de trabalho amigável e descontraído.
(b)Os funcionários são considerados uma variável de ajuste, que deve ser flexibilizada ao máximo para se adaptar às exigências do mercado.
(c)Os funcionários são valorizados e considerados como ativos importantes.
(d)A gestão de recursos humanos passa a ser baseada na promoção da qualidade de vida dos funcionários.
(e)Os funcionários são vistos como um investimento para a empresa a longo prazo.
💡 1 Resposta
Ed 
A lógica financeira, voltada para o desempenho financeiro e a maximização dos lucros, pode ter diferentes impactos na gestão de recursos humanos nas organizações. Dentre as alternativas apresentadas, a opção (b) destaca que os funcionários são considerados uma variável de ajuste, que deve ser flexibilizada ao máximo para se adaptar às exigências do mercado. No entanto, é importante ressaltar que a forma como a lógica financeira afeta a gestão de recursos humanos pode variar de acordo com a cultura organizacional e as estratégias adotadas pela empresa.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
1 pág.
1 pág.
Compartilhar