A psicologia industrial teve dois propósitos iniciais, adaptar o trabalhador ao trabalho e o trabalho ao trabalhador. De um lado, ao buscar formas ...

A psicologia industrial teve dois propósitos iniciais, adaptar o trabalhador ao trabalho e o trabalho ao trabalhador. De um lado, ao buscar formas de promover a adaptação do a psicologia industrial analisou as tarefas como forma de identificar as características que seu executante deveria ter para melhor desempenhá-las. E de outro lado, quando o interesse era promover a adaptação do , questões como relações interpessoais, motivação, incentivo e liderança passaram a ser estudadas. Assim, enquanto em uma etapa ainda prevaleceram aspectos produtivos, na outra os aspectos psicológicos das relações humanas se sobrepuseram. Escolha uma opção:


a) Conceito de motivação; trabalho ao trabalhador.
b) Trabalho ao trabalhador; trabalhador ao x Trabalhador à contexto das relações.
c) Trabalhador às relações humanas; conceito de motivação.
d) Trabalhador ao trabalho; trabalho ao trabalhador.