Existem muitos métodos de avaliação de desempenho, que entre seus objetivos buscam utilizar critérios de equidade e de justiça. Assinale a alternat...
Existem muitos métodos de avaliação de desempenho, que entre seus objetivos buscam utilizar critérios de equidade e de justiça. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de método de avaliação de desempenho:
A Método 360°.
B Método 365°.
C Método científico.
D Método ativo.
A Método 360°.
B Método 365°.
C Método científico.
D Método ativo.
💡 2 Respostas
Ed 
A alternativa correta é a A) Método 360°. Esse método de avaliação de desempenho busca coletar feedback de diferentes perspectivas, incluindo superiores, colegas de trabalho e subordinados, a fim de obter uma visão mais abrangente e equilibrada do desempenho de um indivíduo.
garlenia gomes
A Método 360°.
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