Existem diversos métodos de avaliação de desempenho, que buscam usar critérios de equidade e de justiça. Ainda, as avaliações de desempenho têm com...

Existem diversos métodos de avaliação de desempenho, que buscam usar critérios de equidade e de justiça. Ainda, as avaliações de desempenho têm como objetivo motivar os indivíduos, de modo a obter melhorias nos resultados. Os métodos de avaliação de desempenho: escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo e incidentes críticos, se referem a uma metodologia de avaliação. Sobre essa metodologia, assinale a alternativa CORRETA:


A Métodos Pessoais de Avaliação de Desempenho.
B Métodos Modernos de Avaliação de Desempenho.
C Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho.
D Métodos Coletivos de Avaliação de Desempenho.