Cultura organizacional pode ser definida como a junção de características, crenças, valores, diretrizes que contornam a existência de uma organizaç...

Cultura organizacional pode ser definida como a junção de características, crenças, valores, diretrizes que contornam a existência de uma organização, sendo mandatórias e muito perceptíveis em sua existência. A cultura não é palpável, mas é muito perceptível aos olhos de quem faz parte de uma organização, visto que ela:

Escolha uma opção:


a. Define onde a organização estará a longo prazo.
b. Estabelece compromissos a serem atingidos.
c. Determina a forma como a organização e sua força de trabalho conduz seus negócios, gerencia seus processos, relaciona-se com atores internos e externos, estabelece parcerias e entrega resultados.
d. Relata fielmente quais são as funções da organização.
e. Desdobra a estratégia em níveis operacionais.