Em uma situação vivida no meu antigo trabalho, pude observar a atuação de um líder com traços autoritários. Ele impunha suas ideias sem aceitar opi...

Em uma situação vivida no meu antigo trabalho, pude observar a atuação de um líder com traços autoritários. Ele impunha suas ideias sem aceitar opiniões contrárias e, frequentemente, desvalorizar os funcionários e trabalhos realizados. Diante dessa realidade, eu e alguns colegas buscamos conversar com nosso líder para expor uma visão mais abrangente sobre a situação e, mesmo sendo difícil, conseguimos evidenciar a ele adotar um estilo mais participativo, estimulando a equipe a dar sugestões e opiniões. Com essa mudança, foi possível percebermos um aumento significativo na produtividade e na satisfação dos funcionários.