Leia o excerto a seguir: “A educação não termina quando o aluno se forma na escola tradicional. Na antiga economia, a vida de um indivíduo era divi...

Leia o excerto a seguir:
“A educação não termina quando o aluno se forma na escola tradicional. Na antiga economia, a vida de um indivíduo era dividida em dois períodos: aquele que ia para a escola e o posterior a sua formatura, em que começava a trabalhar. Agora, espera-se que os trabalhadores construam sua base de conhecimento ao longo da vida.”
Fonte: MEISTER, J. C. Educação corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Pearson Makron Books, 1999. p. 23.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os processos educacionais nos cenários corporativos, podemos considerar que:


1. o pedagogo deve instruir pessoas com dificuldades nas empresas.
2. um trabalhador deve aprender os conteúdos necessários para a vida na escola e exercer seu conhecimento na empresa.
3. os gestores são os responsáveis em promover o conhecimento nas instituições.
4. os processos educacionais devem estar presentes no cenário corporativo para todos.
5. a empresa deve investir em alguns funcionários. Determinados cargos não precisam de processos educacionais.