7. (FGV, 2016) Luis é empregado da sociedade empresária Braço Forte Ltda. Sua jornada é de 8 (oito) horas, desfrutando de 1 (uma) hora de intervalo...

7. (FGV, 2016) Luis é empregado da sociedade empresária Braço Forte Ltda. Sua jornada é de 8 (oito) horas, desfrutando de 1 (uma) hora de intervalo. Em determinada semana, por necessidade do empregador, Luis trabalhou a jornada de 8 (oito) horas, mas sem desfrutar do intervalo. Em outra semana. trabalhou 7 (sete) horas sem intervalo. Com base no caso apresentado, assinale a afirmativa correta:


Apenas na primeira semana Luis tem direito a hora extra.
Independentemente da existência de acordo individual, a hora da segunda semana compensa a da primeira semana e, em ambos os casos, Luis não faz jus a hora extra.
tem direito a adicional de hora extra apenas na segunda semana.
Não tendo havido excesso de jornada, Luis não tem direito a hora extra em ambas as semanas.
Em ambos os casos tem direito a hora extra.