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(INAZ do Pará - 2019 - CORE-PE - Assistente Jurídico) Dentro do contexto do direito do trabalho e previdenciário, pode-se observar a presença de di...

(INAZ do Pará - 2019 - CORE-PE - Assistente Jurídico) Dentro do contexto do direito do trabalho e previdenciário, pode-se observar a presença de diversas modalidades de término de contrato de trabalho entre empregador e empregado. Analise o trecho textual abaixo que retrata uma dessas modalidades. "É uma rescisão contratual onde o empregador/empresa dispensa os serviços do empregado sem motivo específico. Essa dispensa pode ser com a exigência de cumprimento do aviso prévio (neste caso trabalhado) ou sem a exigência deste (neste caso indenizado). Entre as verbas decorrentes dessa rescisão temos: saldo de salário, férias com 1/3 e 13° salário." A modalidade em apreço é:


Demissão indireta.
Dispensa sem justa causa.
Dispensa culposa.
Dispensa indenizatória.
Demissão prévia contratual.

Essa pergunta também está no material:

Captura de Tela 2023-09-26 as 18 44 38
1 pág.

Legislação Trabalista Humanas / SociaisHumanas / Sociais

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A modalidade em questão é a "Dispensa sem justa causa".

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