A respeito das HORAS 'IN ITINERE', marque abaixo a única opção CORRETA: Serão sempre computadas na jornada de trabalho total do trabalhador, devend...

A respeito das HORAS 'IN ITINERE', marque abaixo a única opção CORRETA:
Serão sempre computadas na jornada de trabalho total do trabalhador, devendo ser pagas pelo empregador com adicional de 50%.
Mesmo antes da reforma trabalhista, as horas 'in itinere' nunca foram consideradas para pagamento por parte do empregador;
A reforma trabalhista reforçou a obrigação do empregador de pagar ao empregado as horas 'in itinere';
As horas 'in itinere' não eram pagas antes da reforma trabalhista. Agora, após a reforma, o empregador tem a obrigação de pagar ao empregado as horas 'in itinere'.
A reforma trabalhista alterou o regramento legal dado às horas 'in itinere'. Assim, com a entrada em vigor da reforma, o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador;
a) Serão sempre computadas na jornada de trabalho total do trabalhador, devendo ser pagas pelo empregador com adicional de 50%.
b) Mesmo antes da reforma trabalhista, as horas 'in itinere' nunca foram consideradas para pagamento por parte do empregador;
c) A reforma trabalhista reforçou a obrigação do empregador de pagar ao empregado as horas 'in itinere';
d) As horas 'in itinere' não eram pagas antes da reforma trabalhista. Agora, após a reforma, o empregador tem a obrigação de pagar ao empregado as horas 'in itinere'.
e) A reforma trabalhista alterou o regramento legal dado às horas 'in itinere'. Assim, com a entrada em vigor da reforma, o tempo despendido pelo empregado desde a sua residência até a efetiva ocupação do posto de trabalho e para o seu retorno, caminhando ou por qualquer meio de transporte, inclusive o fornecido pelo empregador, não será computado na jornada de trabalho, por não ser tempo à disposição do empregador;