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Considerando as informações apresentadas, é correto afirmar que: É muito mais saudável focar nos resultados obtidos. Portanto, os métodos utilizad...

Considerando as informações apresentadas, é correto afirmar que:

É muito mais saudável focar nos resultados obtidos. Portanto, os métodos utilizados para se chegar até eles torna-se secundário em quase 100% dos projetos.
Delegação eficaz e efetiva garante a capacitação, qualificação, crescimento e aprendizado da equipe.
De forma a garantir desenvolvimento da equipe, é preciso que o gestor acompanhe minuciosamente cada momento do projeto, questionando seus responsáveis diariamente sobre suas condutas e interferindo em situações a provavelmente incorrerão em erros no planejamento.
É importante que gestor tome projeto de volta para suas mãos ao menor sinal de problemas.
Certificar-se de que a pessoa escolhida tenha conhecimento, capacitação e qualificação para executar o trabalho delegado é muito importante. Isso elimina a necessidade de demandar tempo da gestão com orientações e apoio.
a) Apenas a afirmativa II está correta.
b) Apenas as afirmativas II e V estão corretas.
c) Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
d) Apenas as afirmativas I, II e V estão corretas.
e) Todas as afirmativas estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

avaliação - formação e gestão de equipes de alta performance
1 pág.

Respostas

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Carlos Henrique

Com relação aos resultados administrativos e gerenciais de uma empresa, é correto o que se afirma em II e V. O que mostrado na alternativa B.

A alternativa I é falsa, pois embora os resultados sejam importantes, os métodos utilizados para alcançá-los também têm sua relevância, especialmente em termos de eficiência, ética e impacto a longo prazo.

alternativa II é correta, pois delegar é uma forma de crescer, visto que as tarefas são distribuídas para pessoas que saberão executar as tarefas com maestria.

A alternativa III é falsa, pois u gestor que microgerencia cada aspecto do projeto pode sufocar a equipe e impedir o desenvolvimento individual e coletivo.

A alternativa IV é incorreta, pois retomar o controle do projeto ao menor sinal de problemas pode minar a confiança da equipe e não permite que eles aprendam com seus próprios erros e encontrem soluções.

alternativa V é correta, pois escolher bem as pessoas que executarão cada tarefa evita o retrabalho, por consequência se gera maior desempenho operacional.


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