Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas: A) Da norma mais favorável - Este princípio estabelece que, em caso de conflito entre normas, deve-se aplicar a norma que for mais benéfica ao trabalhador. B) A primazia da realidade - Este princípio se refere à prevalência da realidade dos fatos sobre a forma como as relações de trabalho são formalizadas, mas não trata diretamente da questão das condições mais vantajosas. C) "in dúbio pro operário" - Este princípio significa que, em caso de dúvida sobre a interpretação de uma norma, deve-se optar pela interpretação mais favorável ao trabalhador, mas não se refere especificamente à prevalência de condições mais vantajosas. D) Da condição mais benéfica - Este princípio também se refere à prevalência das condições mais vantajosas para o trabalhador, mas é uma forma mais específica de se referir ao mesmo conceito. Diante da análise, a alternativa que melhor representa o princípio que determina a prevalência das condições mais vantajosas para o trabalhador é: A) Da norma mais favorável.