Para responder à sua pergunta sobre as características que melhor se adequam ao contrato de trabalho, vamos analisar cada uma das alternativas: A) De adesão, real e instantâneo. - O contrato de trabalho não é um contrato de adesão, pois envolve negociação entre as partes. Além disso, não é considerado real e instantâneo. B) Unilateral, consensual e de direito privado. - O contrato de trabalho é bilateral (envolve obrigações para ambas as partes) e consensual, mas não é unilateral. Portanto, essa alternativa não é correta. C) Sinalagmático, comutativo e de trato sucessivo. - O contrato de trabalho é sinalagmático (as partes têm obrigações recíprocas), comutativo (as prestações são equivalentes) e de trato sucessivo (as obrigações se estendem no tempo). Essa alternativa se encaixa bem nas características do contrato de trabalho. D) Complexo, gratuito e de atividade. - O contrato de trabalho não é gratuito, pois envolve remuneração. Portanto, essa alternativa também não é correta. A alternativa que melhor se adequa às características do contrato de trabalho é: C) Sinalagmático, comutativo e de trato sucessivo.