O diagnóstico consiste no levantamento das necessidades da organização, através de métodos como análise organizacional, análise do RH, análise da e...

O diagnóstico consiste no levantamento das necessidades da organização, através de métodos como análise organizacional, análise do RH, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. O diagnóstico é realizado em quatro níveis de análise, sendo que, a análise organizacional verifica os aspectos da missão, visão e dos objetivos estratégicos a que o treinamento deve atender. Assinale a alternativa INCORRETA que indica a característica do roteiro para análise organizacional:


A Clima organizacional: previsão de investimento, índices econômicos, faturamento, aumento de custos e lucros da empresa.
B Planejamento: sistema de planejamento, forma de participação, divulgação dos planos de avaliação.
C Identificação da organização: nome, data de fundação, localização, natureza jurídica, ramo de atividade, produtos ou serviços, capital social.
D Imagem da empresa: perante os empregados, os consumidores, o fisco, os acionistas, os bancos, os fornecedores e o público em geral.