Cardoso (2016) expõe que o primeiro passo para atrair e reter talentos é organizar e fortalecer a cultura organizacional e os valores de negócios, ...

Cardoso (2016) expõe que o primeiro passo para atrair e reter talentos é organizar e fortalecer a cultura organizacional e os valores de negócios, para melhor atender as demandas das pessoas, sustentando a produtividade e os resultados, e reconhecer os principais desafios da gestão de pessoas, com os quais a área de gestão de recursos humanos e as principais lideranças devem responsabilizar-se. Fonte: CARDOSO, A. A. Atração, Seleção e Integração de Talentos. 1ª edição. Editora Lidel, p. 184, 2016. Para conseguir superar esses desafios (atrair e reter talentos), de acordo com Stone, Cox e Gavin (2020), o primeiro movimento da área de gestão de recursos humanos, assinale a alternativa CORRETA: A) Conhecer e estar desalinhado com as estratégias da organização. B) Conhecer