rh na pratica Caderno de Exercícios - 01

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CADERNO DE EXERCÍCIOS
Aula 01 + Live 01
Quando eu escolhi a me tornar uma especialista na Gestão de Pessoas por Competências e me esforçar para ser referência neste modelo, não tomei esta decisão somente pelo fato de que este era o melhor modelo da atualidade. Fiz isso também, e talvez até principalmente, porque este modelo ia de encontro com a profissional que eu queria ser. Este modelo traduzia aquilo que eu acreditava e espalhava aquilo pela qual eu gostaria de ser conhecida e reconhecida.Este é um passo muito importante. Para sermos realmente bons em algo e para absorvermos aquilo de modo que comece até a fazer parte do nosso “DNA”, temos que antes saber que tipo de profissional somos e que tipo queremos ser. Temos que imaginar o que nos move e no que acreditamos.Pode até parecer bobeira, ou até mesmo “perda de tempo”, mas acredite em mim, pensar sobre isso traz um grande propósito para tudo que decidimos fazer a partir deste momento.E agora chegou a hora de você não somente refletir sobre isso, mas trazer clareza para seu momento atual também. Vamos fazer isso juntos?
 PERGUNTAS
	01: Que tipo de profissional você deseja ser? Pense nas características que deseja ter, como quer ser visto no mercado e que tipo de impacto deseja causar por onde passar.
Uma profissional que desenvolva e domine muito bem as competências exercida e gerando em resultados para organização e se sentindo realizada profissionalmente.
	02: Quais as características da cultura e da gestão da sua empresa? (ou da última empresa que trabalhou, caso não esteja trabalhando)
Uma empresa familiar, os colaboradores ficam sempre esperando a respostas do dono da organização, para prosseguir qualquer coisa no trabalho, o líder mais critica do que elogia, tem o perfil rígido, só pensa em dinheiro e não melhorar seu desempenho de tratar melhor seus colaboradores.
	03: De acordo com as principais características levantadas e também após ver sobre os demais modelos de Gestão de Pessoas, qual o modelo que a empresa está mais inserida no momento?
Autocrático
	04: Escreva com suas palavras o que mais te chamou a atenção no modelo de Gestão de Pessoas por competências. Qual foi seu maior insight?
É um modelo que ajudará colocar a pessoa certa no lugar certo, valorizando melhor suas competências individuais e coletivas e assim mantendo a satisfação como o todo.
PS: Não se esqueça de compartilhar este exercício na comunidade do facebook em um post com uma foto do seu caderno ou um print de um documento com suas respostas. 
Poste com a hashtag: #cadernodeexercicio01
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