Vários métodos são usados para realizar um diagnóstico de necessidades de treinamento de uma empresa.  Cite um desses métodos e a sua descrição:

Um dos métodos utilizados para realizar um diagnóstico de necessidades de treinamento é a entrevista individual. Nesse método, o profissional responsável pelo treinamento realiza uma entrevista com cada colaborador da empresa para identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas. A entrevista individual permite que o profissional obtenha informações detalhadas sobre as necessidades de treinamento de cada colaborador, além de permitir que o colaborador expresse suas opiniões e sugestões sobre o treinamento. Com base nas informações coletadas, o profissional pode desenvolver um plano de treinamento personalizado para cada colaborador.