Qual é o objetivo principal da gestão por competências no setor público? Alinhar as competências dos servidores aos objetivos organizacionais. Re...

O objetivo principal da gestão por competências no setor público é alinhar as competências dos servidores aos objetivos organizacionais. Isso significa que a gestão por competências busca identificar as habilidades e conhecimentos necessários para que os servidores possam desempenhar suas funções de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o alcance dos objetivos da organização. Além disso, a gestão por competências também pode ajudar a identificar lacunas de habilidades e conhecimentos, permitindo que a organização possa investir em treinamento e desenvolvimento para seus servidores.