A etapa de Avaliação de Cargos tem como um dos principais objetivos o estabelecimento de uma distribuição hierárquica dos cargos, permitindo assim ...

A etapa de Avaliação de Cargos tem como um dos principais objetivos o estabelecimento de uma distribuição hierárquica dos cargos, permitindo assim uma visão dos respectivos graus de importância. Estre os métodos de avaliação estudados, classificamos por “Não Quantitativos” e “Não Quantitativo”. Dentre as alternativas apresentadas, marque a alternativa correta Escolha uma opção: a. a avaliação por “Graus Predeterminados” é um método quantitativo. b. a avaliação por “Pontos” é um método quantitativo. c. a avaliação por “Escalonamento” é um método quantitativo. d. a avaliação por “Pontos” um método não quantitativo. e. a avaliação por “Comparação por Fatores” é um método não quantitati