A descrição detalhada dos cargos é uma descrição das atividades, responsabilidades, requisitos e competências necessárias para desempenhar um determinado cargo em uma organização. Essa descrição pode incluir informações sobre a estrutura hierárquica da organização, as relações de trabalho, as habilidades e conhecimentos necessários para o cargo, as responsabilidades e tarefas diárias, bem como as expectativas de desempenho e resultados. A descrição detalhada dos cargos é uma ferramenta importante para a gestão de recursos humanos, pois ajuda a garantir que as pessoas certas sejam contratadas para os cargos certos e que as expectativas de desempenho sejam claras e bem definidas.
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