Leia o trecho a seguir: "Marlene Marchiori (2010), professora sênior da Universidade Estadual de Londrina (UEL-PR) e pesquisadora líder de grupos d...

Leia o trecho a seguir:

"Marlene Marchiori (2010), professora sênior da Universidade Estadual de Londrina (UEL-PR) e pesquisadora líder de grupos de pesquisa do Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), aponta os líderes como importantes mediadores, eles são um importante público a ser trabalhado na gestão da comunicação interna, sendo o canal entre a organização e os demais colaboradores subordinados a eles. Assim, um trabalho de comunicação interna gestada junto aos líderes tende a se refletir sobre os colaboradores como um todo nesse processo de integração na comunicação interna da empresa com o colaborador. Isso porque os principais exemplos das empresas são as lideranças, eles devem pensar e agir, como querem que os demais façam. Portanto, se um líder não defende e não acredita na empresa em que trabalha dificilmente a sua equipe será diferente, por isso a escala começa de cima para baixo, e de dentro para fora" (MARMELLO, 2017, p. 8).

Considerando a importância do líder na comunicação organizacional, avalie as asserções a seguir:

I. O líder é o principal canal de comunicação com os liderados.

II. Líderes afetam a troca de informações na organização, contribuindo para a omissão de informações relevantes.

III. Líderes atuam como embaixadores da organização, multiplicando seus valores e propósito.

IV. Líderes podem, sozinhos, efetuar transformações profundas na comunicação organizacional.

Está correto apenas o que se afirma em: