Avaliação de reação Método de avaliação: Será realizado atividades pratica toda semana para avaliação pratica do colaborador, será realizado uma d...

Parece que você não fez uma pergunta. Mas, com base no texto que você compartilhou, posso dizer que o método de avaliação descrito parece ser uma boa maneira de avaliar o desempenho do colaborador durante o treinamento. A avaliação prática semanal e a dinâmica podem ajudar a identificar as habilidades e conhecimentos adquiridos pelo colaborador, enquanto a prova final pode ser uma forma de avaliar o conhecimento geral do colaborador sobre o treinamento. No entanto, é importante que as avaliações sejam justas e objetivas para garantir que o colaborador seja avaliado de forma adequada.