A avaliação de desempenho é um processo impontante para a melhor condução da carreira do funcionário e dos objetivos e metas da empresa. Algumas re...

A alternativa correta é a letra D) I, III e IV. Explicação: - A autoavaliação é importante para que o funcionário possa refletir sobre seu próprio desempenho e identificar pontos fortes e fracos. - O plano de desenvolvimento individual é fundamental para que o funcionário possa traçar metas e objetivos de carreira e desenvolvimento profissional. - A pactuação dos objetivos é importante para que o funcionário e a empresa possam alinhar as expectativas e definir metas claras e objetivas. Já a reunião de recompensas não é uma etapa recomendada para o processo de avaliação de desempenho, pois pode gerar expectativas irreais e desmotivar os funcionários que não receberem recompensas.

I,II,IV