A alternativa correta é: "Fortalecer o conjunto de competências de seus empregados para que os mesmos possam desenvolver suas atividades com equilíbrio e eficiência." Essa estratégia consiste em investir no desenvolvimento das habilidades e competências dos funcionários, para que eles possam realizar suas atividades com mais eficiência e qualidade. Isso pode ser feito por meio de treinamentos, capacitações, feedbacks construtivos e outras ações que visem o aprimoramento profissional dos colaboradores. Quando os funcionários se sentem valorizados e percebem que a empresa está investindo em seu desenvolvimento, eles tendem a se sentir mais motivados e engajados em suas atividades.
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