A partir da integração glob al, o mundo dos negócios mudou drasticamente a postura das empresas frente à concorrência. A necessidade de at ualizações tecnológicas, tanto para melhorias operacionais quanto na busc a de novos mercados, exige das organizações profissionais de alta competência e conhecimento estratégico. “Com o baixo c us to de ent rada para se tornar global, novos atores de praticamente todos os cantos do mundo podem participar, cada vez mais, de mercados globais e oferecer suas mercadorias e serviços.” (KIM; MAUBOR GNE, 2015, p. 13).
KIM, W . C.; MAUBORGNE, R. A estratégia do oceano azul: como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante. Tradução: Afonso Celso da Cunha Serra e Christiane Simy ss. Rio de Janeiro: Sextant e, 2015.
Analisando os desafios que as organizações têm enfrentado para manterem-se competitivas e a necessidade de desenvolver seus gestores para apoiar esses desafios, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta:
I) Os programas de desenvolvimento gerencial não tem foco no mercado e sim no aprimoramento pessoal de seus gestores.
II ) A Universidade Corporativa pode ser uma estratégia relevante para o desenvolvimento gerencial nas organizações, pois, abrange diferentes possibilidades de aprendizagem.
III) Para garantir o sucesso no cenário globalizado, basta a empresa investir em gestores com alto conhecimento técnico, pois são eles que executam as tarefas e fazem a produção andar.
A alternativa correta é a II) A Universidade Corporativa pode ser uma estratégia relevante para o desenvolvimento gerencial nas organizações, pois, abrange diferentes possibilidades de aprendizagem. Isso porque a Universidade Corporativa é uma estratégia de desenvolvimento gerencial que oferece diferentes possibilidades de aprendizagem, como treinamentos, cursos, workshops, entre outros, que visam aprimorar as habilidades e competências dos gestores para enfrentar os desafios do mercado globalizado. Já as afirmativas I e III estão incorretas, pois o desenvolvimento gerencial deve estar focado no mercado e não apenas no aprimoramento pessoal dos gestores, e não basta investir apenas em gestores com alto conhecimento técnico, é preciso desenvolver habilidades estratégicas e de liderança.
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