O estudo da disciplina de gestão de pessoas proporciona conhecimento e distinção entre vários institutos que compõe todo o seu processo em sua atua...

O estudo da disciplina de gestão de pessoas proporciona conhecimento e distinção entre vários institutos que compõe todo o seu processo em sua atuação. Os setores de Gestão de Pessoas e o Departamento de Pessoal ajudam no gerenciamento das metas organizacionais que serão cumpridas pelas pessoas. Apesar da semelhança na nomenclatura entre os referidos setores existem diferenças na sua atuação bem como em suas características. Dessa forma relacione a característica com sua respectiva área e marque a alternativa correta: I. Gestão de Pessoas II. Departamento Pessoal ( ) Gestão do ponto ( ) Auditorias trabalhistas ( ) Solicitações internas, como folgas, ajustes, banco de horas ( ) Recrutamento e seleção de novos colaboradores ( ) Clima Organizacional ( ) Cumprimento de obrigações trabalhistas Assinale a sequência correta: