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Sobre os benefícios que a avaliação do R&S pode trazer para a empresa, analise as afirmacoes a seguir. I - Ao avaliar a R&S, podemos identificar a...

Sobre os benefícios que a avaliação do R&S pode trazer para a empresa, analise as afirmacoes a seguir.

I - Ao avaliar a R&S, podemos identificar as ações que não trazem um bom custo-benefício.
II - Por meio da avaliação, podemos verificar os profissionais que não contribuem para a empresa.
III - Com os resultados da avaliação, podemos melhorar os processos, adequando certas práticas e políticas.
IV - A avaliação permite verificar se os candidatos selecionados possuem as habilidades e competências necessárias para o cargo.
a) Apenas as afirmações I e III estão corretas.
b) Apenas as afirmações II e IV estão corretas.
c) Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.
d) Apenas as afirmações II, III e IV estão corretas.
e) Todas as afirmações estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

AP4 _RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
7 pág.

Recrutamento e Seleção

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A) Apenas as afirmações I e III estão corretas. A avaliação do R&S (Recrutamento e Seleção) pode trazer diversos benefícios para a empresa, como a identificação das ações que não trazem um bom custo-benefício (afirmação I) e a melhoria dos processos, adequando certas práticas e políticas (afirmação III). No entanto, a afirmação II está incorreta, pois a avaliação não deve ser utilizada para verificar os profissionais que não contribuem para a empresa, mas sim para identificar pontos de melhoria e desenvolvimento. Já a afirmação IV também está incorreta, pois a avaliação não é utilizada para verificar se os candidatos selecionados possuem as habilidades e competências necessárias para o cargo, mas sim para avaliar o processo de recrutamento e seleção em si.

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